Publications externes : stress au travail

2009 - Burn-out : compte-rendu des ateliers de réflexion du Club européen de la santé

Le Club européen de la santé a organisé trois ateliers de réflexion sur le burn-out. Le premier avait pour thème le dépistage et la reconnaissance du problème, le second abordait le rôle de la culture d’entreprise et le troisième s’est attardé sur les évolutions du travail selon une vision socio-économique et philosophique. Les comptes-rendus de ces ateliers sont disponibles.

2008 - Des mesures contre le stress des travailleurs en Europe

Les employeurs et les représentants syndicaux européens ont présenté le 15 décembre 2008 un rapport à la Commission européenne sur les applications de l'accord européen en ce qui concerne la diminution du stress sur le lieu de travail. Cet accord avait été signé en décembre 2004 et est entré en vigueur en 2007.

2007 - Le stress au travail, une réalité. Quelle prévention, quels acteurs et quels outils? Notes d'un congrès à Nancy organisé par l'INRS

L'objectif de ce colloque était de préciser les définitions du stress et plus largement des risques psychosociaux, de distinguer les sources de stress, les effets sur la santé et les effets sur l'entreprise.

2006 - L'impact de l'insécurité du travail quantitative et qualitative sur le bien-être au travail

Dans cette recherche en néerlandais " De impact van kwantitatieve en kwalitatieve jobonzekerheid op het welzijn".

2005 – Maintien dans l'emploi des travailleurs âgés: enjeux et pistes de travail pour les entreprises (F. Bertrand, I. Hansez, S. Peters)

L'article "Maintien dans l'emploi des travailleurs âgés" présente les résultats d'une recherche menée auprès de travailleurs belges afin d'évaluer les motifs de départ, et la place des conditions de travail et du stress dans l'explication des retraits prématurés.

2005 – La prévalence et les causes possibles du burn-out chez les psychologues cliniciens en Flandres

L' article en néerlandais " Opgebrand staat netjes? Prevalentie en mogelijke oorzaken van burn-out bij klinisch psychologen in Vlaanderen" explique une étude empirique dans laquelle la survenance du burnout occupe une position centrale, mais qui se penche également sur les mécanismes qui sont probablement à la base du phénomène du burnout.

2005 – Temporaire mais satisfait. Les conséquences du travail intérimaire sur le bien-être au travail des travailleurs ( De Cuyper, De Witte)

Dans cet article, on expose une étude flamande sur le vécu des travailleurs intérimaires.

2004 – Le Vécu du travail en Belgique. Un point sur la situation sur base du QVT

L’ancien Institut national de Recherche sur les Conditions de travail (INRCT), aujourd’hui DiRACT, a retravaillé ces cinq dernières années presque 30 000 questionnaires d’environ 300 entreprises en Flandre, Wallonie et Bruxelles.

2004 – Enthousiasme au travail. Une enquête via le web sur les causes et les conséquences de l'enthousiasme au travail en Belgique

Sur base d’une recherche sur le web auprès de personnes ayant suivi l’enseignement supérieur, cet article en néerlandais " Passioneel aan het werk. Een websurvey naar oorzaken en gevolgen van werkpassie in België" recherche ce qui fait que les personnes ressentent du plaisir dans leur travail, qu’elles se sentent enthousiastes et impliquées dans leur travail et en sont satisfaites.

2003 – Le travail comme facteur de risque

Cet article en néerlandais fait le lien entre les conditions de travail et la santé.

2003 – Stress et bien-être dans le secteur bancaire

Dans la convention collective de travail (CCT) du 9 décembre 1999, les partenaires sociaux dans le secteur bancaire ont décidé de détecter tous les éléments de la pression du travail, du stress et de la mauvaise organisation du travail via une enquête uniforme, neutre et structurée.

2003 – Vers une approche positive du stress au travail: à la recherche de l'"enthousiasme" chez les travailleurs flamands

Au cours de la dernière décennie, dans les médias, l’accent a été mis sur le côté problématique du travail. Dans cet article en néerlandais, l’autre côté de la médaille est exposé, à savoir l’enthousiasme.

2003 – Fatigué de travailler ou travail fatiguant?

L’Université de Maastricht examine à l’aide d’une grande recherche longitudinale à quel point le travailleur néerlandais est fatigué de travailler et quelles en sont les causes.

2003 – Travail temporaire et insécurité du travail: l'impact sur la satisfaction au travail, l'implication de l'organisation, la performance et l'intention de départ

Cet article en néerlandais explique les principaux effets d’interaction entre l’insécurité du travail et le travail temporaire d’une part et deux autres types de variables, à savoir la satisfaction au travail et l’implication de l’organisation (variables centrées sur l’attitude) et la performance et l’intention de départ (variables de comportement).

2002 – Le bien-être au travail sur la balance

Pour le compte du programme de recherche 2001 de VIONA, l’HIVA, le Département de Psychologie de la K.U.Leuven et le STV/SERV ont rédigé un rapport d’experts sur la faisabilité d’un système de monitoring du taux d'employabilité en Flandres.

2002 – Le lien entre les conditions de travail et le le bien(mal)-être

La plupart des études qui examinent le lien entre les plaintes et les facteurs de stress étudient la prépondérance des plaintes liées aux conditions de travail. Cet article en néerlandais présente quant à lui les différences au niveau du bien-être psychique chez 10 000 travailleurs flamands.