Leymann Inventory of Psychological Terrorization (LIPT)
Que fait cet outil ?
Le LIPT a été élaboré par Heinz Leymann (1) sur base de quelques 300 interviews de personnes s’estimant victimes de harcèlement moral sur leur lieu de travail.
Le LIPT permet d’évaluer la prévalence d’exposition à 45 comportements de violence au cours des 12 derniers mois. Ces comportements ont été regroupés par l’auteur en 5 catégories selon leur visée :
- empêcher de s’exprimer (11 agissements)
- isoler (5 agissements)
- déconsidérer auprès des collègues (15 agissements)
- discréditer dans le travail (7 agissements)
- compromettre la santé (7 agissements)
Récemment, une version française de cet outil a été réalisée et validée auprès d’un échantillon de 7694 salariés en France (2).
Cet outil comporte deux pages de questions : la première est consacrée au relevé des 45 situations de violence et la deuxième comporte des questions relatives, entre autres, à la durée et la fréquence de la situation ainsi qu’à certaines caractéristiques de la ou des personne(s) mise(s) en cause.
A qui s’adresse cet outil ?
Le LIPT s’adresse aux professionnels et intervenants en matière de souffrance et de violence au travail (conseillers en prévention psychologues, médecins du travail, personnes de confiance, DRH, responsables du personnel, etc.) comme support pour analyser un cas ou comme support d’entretien, sur base des 45 agissements relevés dans cet outil.
Il peut également être soumis directement à la personne plaignante afin qu’elle relève les situations de violence vécues sur leur lieu de travail et leurs caractéristiques.
Contacts et informations complémentaires
Informations supplémentaires disponibles sur le site Internet suivant : http://www.leymann.se
Note importante : pour toute utilisation du questionnaire en version française, veuillez citer l’article de référence (2).
Sources
(1) Leymann, H. (1996). La persécution au travail. Paris : Seuil.
(2) Niedhammer I, David S, Degioanni S et 143 médecins du travail. (2006). La version française du questionnaire de Leymann sur la violence psychologique au travail : le “Leymann Inventory of Psychological Terror”. Revue d’Epidémiologie et de Santé Publique, 54, 245-262.
