Oudere werknemers
- Ervaringsfonds
- Het 'Ervaringsfonds' -als één van de belangrijkste nieuwe maatregelen in de einde loopbaan-problematiek - voorziet in financiële steun voor leeftijdsbewuste initiatieven.
- Vuurtoren 45+
- Vuurtoren 45+ is een onderzoeksproject dat een methodiek wil ontwikkelen van hoe bedrijven en organisaties optimaal hun ouder wordende werknemers kunnen inzetten, doen leren en opleiden.
- WGA - WerkGelegenheidsAgentschap Vlaams-Brabant
- Het WGA - WerkGelegenheidsAgentschap Vlaams-Brabant - wordt gesteund door de provincie Vlaams-Brabant en het ESF. Het WGA fungeert als een informatie-, begeleidings-, en promotieloket inzake tewerkstellingsbevorderende maatregelen. Begin 2005 ging een bijkomend nieuw project 'Talent+ of een leeftijdsbewust personeelsbeleid' van start. Talent+ richt zich op het verhogen van de inzetbaarheid van de oudere werknemers op de arbeidsmarkt.
- “Werkgoesting in KMO’s”en “Zilveren instrumenten en processen”
- “Werkgoesting in KMO’s” en “Zilveren instrumenten en processen” zijn twee projecten ondersteund door ESF Vlaanderen. In beide projecten worden bedrijven geholpen bij het ontwikkelen en realiseren van een gezond leeftijdsbewust personeels- en organisatiebeleid. Dit is nodig om de uitdagingen van een vergrijzende en ontgroenende beroepsbevolking adequaat aan te gaan.
