Ga naar inhoud. | Ga naar navigatie

Persoonlijke hulpmiddelen
Overgaan naar content. Zoeken FAQ Help Over ons

Respect op het werk - Website voor psychosociaal welzijn op het werk

OSHA-netwerk
U bent hier: Home Publicaties mobbing_neyens_2005

2005 – Waarom wordt er minder gepest in KMO’s dan in grote organisaties? (Neyens, De Witte, Vanoirbeek)

In dit artikel onderzoekt men nieuwe, exploratieve hypothesen over taak-, team- en organisationele risicofactoren die rechtstreeks kunnen verklaren waarom in KMO’s minder gepest wordt

Daarnaast zouden risicoverhogende factoren die meer in KMO’s voorkomen, logischerwijs tot meer pesterijen leiden in KMO’s dan in grote organisaties. Nochthans stellen verscheidene studies net een lagere prevalentie van pesterijen vast in KMO’s. Ook hier wordt een verklaring voor gezocht.

Lees het volledige artikel "Waarom wordt er minder gepest in KMO’s dan in grote organisaties?" (PDF- formaat-6 blz-94 kB)