Ga naar inhoud. | Ga naar navigatie

Persoonlijke hulpmiddelen
Overgaan naar content. Zoeken FAQ Help Over ons

Respect op het werk - Website voor psychosociaal welzijn op het werk

OSHA-netwerk
U bent hier: Home In de kijker Evaluatie van de wetgeving inzake de preventie van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk

Evaluatie van de wetgeving inzake de preventie van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk 17-06-2011

Op vraag van de minister van Werk, Joëlle Milquet, heeft de Federale Overheidsdienst (FOD) Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg samen met de K.U.Leuven en de UCL begin 2010 een tweede evaluatie opgestart van de wetgeving inzake de preventie van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk waaronder geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag. Het evaluatierapport is nu klaar.

Eerste evaluatie

In 2002 is de wet betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk ingevoerd via de welzijnswet van 4 augustus 1996. Vijf jaar later is deze wetgeving voor een eerste keer bijgestuurd na een evaluatie via de wet van 10 januari 2007 en het koninklijk besluit van 17 mei 2007.

De wijzigingen in de reglementering hadden tot doel om de klemtoon meer te leggen op de preventieve aspect en het toepassingsgebied van de wetgeving uit te breiden. Daarnaast is ook de interne procedure verbeterd door onder andere de rechtspositie van de vertrouwenspersoon te versterken.

Tweede evaluatie

Begin 2010 is gestart met een tweede evaluatie van de regelgeving. De minister wenste heel concreet een stand van zaken over de ontwikkeling van het preventiebeleid inzake psychosociale belasting veroorzaakt door het werk in de ondernemingen en over de verbetering van de preventie en bestrijding van grensoverschrijdend gedrag op het werk.

Alle relevante actoren zijn door middel van een online enquête en onder de vorm van groepsgesprekken ondervraagd over de wetgeving. Het gaat over preventieadviseurs psychosociale aspecten, preventieadviseurs-arbeidsgeneesheren, vertrouwenspersonen, arbeidsinspecteurs, rechters, arbeidsauditeurs, advocaten, werkgevers en werknemersvertegenwoordigers.

De externe diensten voor preventie en bescherming op het werk, de arbeidsinspectie, de arbeidsauditoraten en de rechtbanken hebben bovendien voor bijkomende evaluaties en statistieken gezorgd.

Meer informatie

U kan de resultaten van de evaluatie samen met de aanbevelingen en voorstellen voor mogelijke actiepistes van de minister raadplegen op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg : Evaluatie van de wetgeving inzake de preventie van psychosociale belasting (geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk)
 

Bookmark and Share