Gender

De notie van “gender” moeten we begrijpen als de sociale verhoudingen tussen de seksen (de relaties tussen mannen en vrouwen zoals ze sociaal worden bepaald). De items op deze fiche behandelen enkel de organisatorische verschillen tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers (contracttype, positie binnen de hiërarchie,…). Deze verschillen kunnen ongewenst gedrag op het werk in de hand werken.

De fiche wil het volgende belichten:

• Geslachtsgebonden ongewenst seksueel gedrag. Hier is de variabele ‘geslacht’ belangrijk. Vrouwen lopen een groter risico op ongewenst seksueel gedrag. Het is nuttig om hier aandacht aan te besteden.
• Gendergerelateerd pesten. Ongewenst seksueel gedrag kan omslaan in pesterijen wanneer de toenaderingspogingen tot een vrouw mislukken. We spreken dan van dubbel ongewenst grensoverschrijdend gedrag. Er bestaat bovendien een nog grote sociale ongelijkheid tussen mannen en vrouwen. Werkneemsters bevinden zich vaker in een moeilijke situatie (bijvoorbeeld als alleenstaande moeder). Wanneer van deze situatie misbruik wordt gemaakt spreken we van sociaal pesten.