Aard en inhoud van het werk
De termen ‘aard’ en ‘inhoud’ verwijzen naar de kenmerken van de taken die de werknemers moeten uitvoeren. Gebeurt het werk onder tijdsdruk? Zijn de taken veelzijdig en vergen ze een grote mentale inspanning?
Ga naar inhoud. | Ga naar navigatie
Persoonlijke hulpmiddelen
Overgaan naar content.
Zoeken
FAQ
Help
Over ons
Respect op het werk - Website voor psychosociaal welzijn op het werk
OSHA-netwerk
- I.D.I (Identificiatie, Diagnostiek en Interventie)
-
- Terug naar index
- Technische fiche I.D.I
- I.D.I. gids
- Presentatie I.D.I (PDF formaat)
- Brochure “Hoe organisatiegebonden en psychosociale risico’s voorkomen op het werk?”
Lexicon
- Aard en inhoud van het werk
- Deelname aan de besluitvorming
- Duidelijkheid van de taak
- Gender
- Jobonzekerheid
- Leiderschap
- Normen en controle binnen de organisatie
- Ongewenst gedrag op het werk
- Opvolging van de werknemers en persoonlijke ontwikkeling
- Communicatiedynamiek
- Werking van de hiërarchie
- Organisatorische veranderingen
- Performantie en kwaliteit op het werk
- Sociale performantie op het werk
- Werken in teamverband
- Organisatorisch conflict
Methodologie
