Conflict en hyperconflict op het werk (D. Faulx – België – 2004)

Conflicten zijn inherent aan elke relatie tussen twee actoren. Maar wat is een conflict? Waar staat die term precies voor? Welke zijn de escalatiemodellen bij conflicten en wat zijn de fenomenen die iemand op het werk tot slachtoffer maken?

De studie geeft een antwoord op deze vragen vanuit de invalshoek dat bij pesterijen eigenlijk van een hyperconflictueuze toestand moet worden uitgegaan.

Deze studie van Daniel Faulx is beschikbaar in het Frans: Conflit et hyperconflit au travail (PDF, 63 kB).