De AD Humanisering van de Arbeid van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg behandelt regelmatig vragen van overheidsinstellingen zoals de civiele bescherming, de brandweer en de politie die wensen te weten of de technieken die worden toegepast door de leden van deze diensten verenigbaar zijn met de reglementaire eisen.
De problematiek van de redding van personen is delicaat om te behandelen in het kader van de codex over het welzijn op het werk. Een van de basisprincipes van de codex over het welzijn op het werk is immers dat de werkgever alles in het werk moet stellen om de gevaren weg te werken die aanwezig zijn op zijn arbeidsplaats en, als dit gevaar niet kan worden voorkomen, zo veel mogelijk het risico op schade voor de werknemer beperken. In het kader van een reddingsactiviteit is de toepassing van dit basisprincipe uiteraard onmogelijk.
Bovendien is het bij de uitvoering van reddingsoperaties niet altijd mogelijk om gebruik te maken van interventietechnieken die bepaalde reglementaire eisen respecteren die worden opgelegd door de codex over het welzijn op het werk; de technieken die het gebruik van touwen vereisen bijvoorbeeld.
De moeilijkheid heeft dus te maken met het identificeren, in functie van de vereisten in verband met de opdrachten die moeten worden vervuld door elk van de voornoemde instellingen, van de compenserende preventiemaatregelen die het mogelijk maken om aan de leden van deze diensten een beschermingsniveau te bieden dat gelijkwaardig is aan de andere werknemers.
